Skip to main content

The Ethics of Internet Privacy


Privacy is defined as the ability of an individual or group to seclude themselves or information about themselves and thereby reveal themselves selectively.

In recent years, the explosive growth of information technology and Internet use to obtain information, goods and services has fueled debate and controversy about the potential threats to privacy.

Who is Watching?
  1. Interception
  2. Cookies
  3. Data Mining
  4. Key Strokes
  5. Web Searches
  6. Personal Information
Search engines keep records of every search, ever made in a way that can be traced to individuals. they retain users search data - anonymized or not - to eternity.

Major search engines make search data available to law enforcement authorities with subpoenas. 

Personally identifiable information can be used in a number of ways that were never imagined or sanctioned by the person who entered the search terms.

According to the Electronic Privacy Information Center "the United States, federal law does not provide uniform privacy protections for personal data submitted to search engines or IP addresses"

Privacy Protection at Commercial Websites

93% of commercial websites collect at least one type of personal identification.

Less than 10% of sites encompasses all five principles: Notice, Choice, Access, Security and Enforcement.

One third of sites post no privacy policy.

Only 19% disclose steps taken to safeguard data.

Only a third of surveyed sites guaranteed not to send visitors personal information to third parties.

Everything you do online is public by default and private through effort.

There's no more such thing as "delete" anymore - everything lives online forever.

We now have to think about the consequences of our actions in a whole new way.

Did you know?

The primary business model for most successful online corporations in the mass collection and memorization of your personal data?

All the major social networks default settings are public?

75% of US recruiters and HR people are required to do online research about their candidates and employees?

70% say they've rejected candidates because of what they found online.

By engaging in simple acts like IMing and Facebooking, online companies can find out:

Who you are?

What city you live in?

Who your friends are?

Your psychological profile

What you're doing on Sunday?

With your permission you give us more information about you, about your friends and we can improve the quality of our searches. We don't need you to type at all. We know where you are. We know where you've been. We can more or less know what you're thinking about - Eric Schmidt, CEO of GOOGLE, August 2010.

Source: Youtube


Comments

Popular posts from this blog

Secebis Pengalaman, Secoret Kenangan

Semalam, 3 Disember 2014, genaplah sebulan saya bekerja di Flextronics (P5, Perai, Pulau Pinang). Ini catatan pertama dan terakhir saya untuk entri kerja kilang ini. Sebab apa.......baca sampai habis entri kali ini.

Alhamdulillah, niat untuk mencari pengalaman bekerja sebagai "mat kilang" sudah tercapai dan terlaksana. Sejarahnya bermula kalau tak silap pada 27 Oktober 2014 di Dewan Majlis Daerah Machang, Kelantan. Temuduga terbuka telah diadakan disana dan saya telah mengunjunginya dan dipendekkan cerita, berjaya dalam "temuduga" sebagai Operator Pengeluaran di kilang Flextronics, Penang (tak da lah temuduga sangat, isi borang dan jawab soalan matematik sikit, dah dapat). Orang kata rezeki lah sebab memang kilang ni nak pakai ramai Operator. Beberapa ratus orang jugak lah nak pakai.

Sebab utama saya tertarik nak bekerja disini selain ingin mencari pengalaman kerja sebagai pekerja kilang adalah disebabkan oleh ada hostel yang disediakan oleh kilang (Flat di Taman Sun…

Cabaran Pekerja Baru BDE Allianz Malaysia

Semalam, genap 4 hari saya mencuba nasib bekerja sebagai seorang Business Development Executive (BDE) di syarikat Allianz Malaysia Kota Bharu. Jawatan yang memang berbeza dengan apa yang saya harapkan dan bukan dalam bidang pengajian. Walau apa pun, saya nak cuba kerja dalam bidang ini dahulu. Cari pengalaman dalam bidang yang lain...
Masa tengok iklan di laman web masa dulu, memang menarik tawaran dia. 
Iklan dia kat bawah ni....
Kerja Kosong Clerk Admin/Executive - 28 Feb 2015 Jawatan Kosong Clerk Admin/Executive
Peluang bekerja di Syarikat Kewangan Terkukuh di Malaysia
Syarat-syarat bagi permohonan jawatan Clerk Admin/Consultant
-Kelayakan Spm,Diploma,Degree -Minimum Umur 21-30 tahun -Mempunyai kenderaan sendiri -Tiada Pengalaman/ Berpengalaman dialukan -Training disediakan -Berpewatakan Menarik
Berminat sms nama, umur,lokasi & jenis kenderaan ke 0183198023 contoh: zaara, 25 tahun, kuala lumpur, kereta hantar ke 0183198023
2 Mac 2015 yang lalu, saya dipanggil untuk sesi temuduga di Pejabat A…

Temuduga JPK: Suatu Catatan..

Assalamualaikum dan Selamat Sejahtera buat semua yang masih mengikuti saya di Blog SERAIKAYU123 ini. Semoga kalian berada dalam keadaan sihat sejahtera hendaknya.
Hari ini, entri yang ingin dicoretkan di sini adalah berkenaan dengan Interview Sekretariat JPK Jasmine Tahun 2011.
Teringat dengan sesi Interview Sekretariat yang saya pernah jalankan bersama – sama dengan Majlis Tertinggi JPK Jasmine pada sekitar tahun 2011 yang lalu untuk memilih beberapa kekosongan bagi jawatan Sekretariat, iaitu pembantu kepada EXCO JPK. antara jawatan yang kosong bagi sekretariat pada masa itu seingat saya adalah seperti Sekretariat Akademik, Kepimpinan, Disiplin &  Keselamatan, Aduan & Kebajikan, Kreativiti & Inovasi, Publisiti & Multimedia, Perhubungan Dalaman, Perhubungan Luar & Antarabangsa, Agama & Kerohanian, Kesenian & Kebudayaan , Sukan & Rekreasi dan Keusahawanan.
Pengalaman sebagai Panel Penemu duga dalam sesi temu duga yang diadakan memang kalau diingat boleh me…